引言

大学生作为新时代的样联主力军 ，具有强烈的系大学生责任感和参与感。然而  ，做事在大学校园中 ，样联他们往往面临许多困难，系大学生如缺乏实践机会、做事趁人之危缺乏组织支持等 ，样联这导致了他们主动性不足 ，系大学生不够积极参与事务。做事怎样联系大学生做事？是样联一个值得思考的问题。

利用新媒体

随着互联网和移动设备的系大学生普及，新媒体成为了联系大学生的做事重要方式。使用微信公众号 、样联微博等社交媒体平台，系大学生可以让大学生了解各种活动和学术讲座等信息，做事并便于组织者发布通知 、招募志愿者等 。世态炎凉同时 ，与大学生进行在线交流，可以增强沟通和信任，使他们感到被尊重和重视
。

提供实践机会

大学生缺乏实践机会，是导致他们不愿参与的一个重要原因。组织者可以通过提供线下活动、实习、投其所好社会实践等多样化的实践机会，促进大学生的实践经验，增强他们的综合素质和实践能力，提高其对社会的认知
，促进其对社会和国家的责任感。

提供培训机会

大学生对许多社会事务缺少了解，对实践技能也缺乏培训
。因此，愚公移山为大学生提供知识和技能培训是必要的 。可以通过组织一些讲座  、研讨会 、编程马拉松等活动，提高大学生的知识技能，培养其解决问题的能力 ，增强其实践能力和创新精神。

提供实时激励

大学生作为年轻的有目共赏一代 ，需要得到及时的反馈和激励  。组织者可以通过实时问卷调查、微信投票、抽奖等方式，及时记录大学生的参与和贡献情况，并及时给予反馈和激励 ，包括口头表扬 、证书奖励等
。有头无尾这有助于激励大学生持续参与，增强其成就感和归属感。

建立信任和友谊

最后，要让大学生参与事务的主动性和积极性，必须在组织者与参与者之间建立信任和友谊。组织者应该充分了解大学生的想法、需求和利益，从而更好地与大学生沟通和协作 。三心二意同时 ，也要为大学生提供一个开放 、平等的平台，让他们感觉到被认可和尊重 ，这有助于增强他们的归属感和向心力
。

结论

总之，联系大学生做事需要采取多种策略，包括利用新媒体、出言不逊提供实践机会和培训机会、提供实时激励以及建立信任和友谊。这些策略都有助于增强大学生的参与意愿和能力，增加他们对社会和国家的责任感和归属感。只有通过这样的方式，才能让大学生成为社会主动参与者
、思想家和领袖。